Uma organização tem responsabilidade sobre os impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, e a exerce por meio de comportamento transparente e ético que contribua para o desenvolvimento sustentável, incluindo saúde e bem estar da sociedade. Utopia ou realidade, essa é uma parte do conceito de responsabilidade social definido pela ISO 26000. O principal objetivo da norma é fazer com que as empresas sejam responsáveis o tempo todo. E nesse processo o RH tem papel de destaque. A reportagem traz uma ampla abordagem sobre o tema com destaque para alguns pontos centrais da nova norma.
Nova norma responsável. Melhor Gestão de Pessoas, São Paulo, mar./2011, n° 280, p. 48-52
